13 марта в спортивном комплексе НТУ «ХПИ» прошла Ярмарка вакансий «Политех-2015», организованная Центром карьеры НТУ «ХПИ». В мероприятии поучаствовали представители более 60 ведущих фирм и предприятий, как харьковского, так и всеукраинского и даже международного уровня и, конечно, оно привлекло несколько сотен студентов НТУ «ХПИ».
Центр карьеры НТУ «ХПИ» регулярно организовывает подобные мероприятия, которые помогают заранее познакомить будущего выпускника с потенциальным работодателем. Кроме того, такие ярмарки – прекрасная возможность познакомиться с представителями компаний, лучше понять внутренний климат организации. Помимо трудоустройства здесь также можно договориться о прохождении практики, стажировки и т.п. – многие фирмы именно таким способом подбирают резерв для дальнейшего обновления кадров.
Так как студенты кафедры АСУ планируют работать на предприятиях IТ-сферы, то наиболее информативными для них оказались стенды таких фирм как Телесенс, NIX Solutions, G5games, Fulcrum Web и некоторых других. Информационные технологии – это одна из наиболее бурно развивающихся отраслей и, как следствие, в ней существует большой спрос на соответствующих специалистов. Сегодня политика многих IТ-компаний направлена на «внутреннее воспитание» специалиста высокого класса, что дает студентам шанс устроиться на стажировку, а в дальнейшем и на постоянное трудоустройство, даже не обладая большим опытом работы.
Вот впечатления одного из наших студентов:
«Я считаю, что такие мероприятия очень полезны для студентов старших курсов. Мы можем узнать, какие вакансии предлагает компания и каким требованиям должен соответствовать кандидат на должность в ней. Сразу можно узнать уровень зарплаты и просто пообщаться с сотрудниками фирмы о реальных условиях работы и перспективах».
Подводя итог, хочется отметить, что подобные ярмарки вакансий, несомненно, способствуют не только дальнейшему успешному трудоустройству студентов, но и дают им возможность лучше узнать сегодняшний рынок занятости, понять, на каких моментах следует сосредоточиться, какие пробелы в знаниях устранить, выделить свои основные достоинства, которые в дальнейшем будут способствовать благополучному тандему с фирмой-работодателем.